Логин: Пароль: Регистрация |

Интересное

Психология:

Эти «загадочные» мужчины, или как понять мужскую психологию
Психология мужчин разительно отличается от психологии женщин. И это довольно закономерно, так как представители мужского пола воспринимают жизненные ситуации совсем не так, как представительницы женского пола. Мужчины прямолинейны, отдают предпочтение точным результатам и логическим цепочкам. Они способны стремиться к созданному ими же идеалу практически всю жизнь, не отступая ни на минуту.

Танец как ключ к жизни
Что такое танец? Для кого-то, это определенная разрядка, после трудовых рабочих дней, поехать в клуб с друзьями и повеселиться. Для кого-то, танец, это манера соблазна, что в большей части присуще девушкам, в таких случаях "язык тела" как позыв мужчинам, они всеми своими движениями показывают, насколько им интересен определенный человек. Но есть люди, для которых танец, это целая жизнь!

Сложный женский выбор: фартук или деловой костюм.
С древних времен считалось, что женщина рождается на свет для того, чтобы беречь семейный очаг, воспитывать детей и заниматься хозяйством. Но современная жизнь изменила взгляды большинства на то, какой должна быть женщина 21го века.

Семья:

Вопрос о необходимости наличия школьной формы
На сегодняшний день, вопрос о необходимости наличия школьной формы является предметом постоянных дискуссий. История российской школьной формы очень богата. В прошедшем – 2014 году, ей исполняется уже 180 лет! И не всегда ее жизнь была безоблачной и гладкой…

Чем порадовать любимую на 14 февраля
Молодые люди, для которых отношения – не пустой звук, очень трепетно относятся к выбору подарка на 14 февраля. Ведь именно эта дата является истинным символом для всех влюбленных пар.

Идея романтического путешествия.
У вас недавно состоялась свадьба? А может вы хотите освежить свои отношения и показать свою любовь по-настоящему? Романтическое путешествие – идеальное средство отвлечься на время от рабочих будней и семейного быта, увидеть много нового, получить множество ярких эмоций.


Дискриминация женщин на рабочем месте

Как бы яростно руководители компаний, начальники производств и директора заводов не утверждали, что для них не имеет значения пол их сотрудников – лишь бы работали хорошо, половой дискриминации представительниц женского пола, которая существовала во все века, отведено место и в цивилизованном 21 веке.

Дискриминация женщин на рабочем месте


Практически все женщины, которым в то или иное время приходилось устраиваться на работу, могут подтвердить тот факт, что работодателя больше волнует вопрос, сколько лет кандидатке на должность, замужем она или разведена, есть ли у нее дети, и какого они возраста. И почему то опыт работы, навыки и умения потенциальной сотрудницы их интересует в меньшей мере. И если начальнику предстоит выбор между двумя кандидатурами, одна из которых молодая (или среднего возраста) замужняя женщина с детьми, а другим кандидатом является тоже семейный мужчина, то выбор, скорее всего, падет именно на мужчину. Естественно, ни один работодатель не скажет женщине, которой отказали в трудоустройстве, что на эту должность взяли мужчину, а не ее потому, что он менее обременен семейными проблемами, ему не нужно брать больничный и декретный отпуск по уходу за ребенком, т.е. его производительность будет в разы выше.

В народе бытует мнение, что молодой привлекательной особе женского пола гораздо легче устроиться на высокооплачиваемую должность, чем даме «в годах», но с большим опытом. Конечно, этот стереотип возник не безосновательно, ведь существовали и будут существовать начальники-мужчины, желающие «залезть под юбку» своей молоденькой секретарши. Но встречаются они не так часто, как все думают, и «место под солнцем» обычно достается именно дамам с приличным стажем работы, дети которых уже выросли. Девушкам, сразу после окончания университета, колледжа или студенткам-заочницам, желающим найти приличную оплачиваемую работу самостоятельно, без протекции и знакомств, практически не реально, т.к. для работодателей они – дети, которые не смогут серьезно относиться к работе, а все время будут отдавать развлечениям.

Дискриминация женщин на рабочем месте


Не беря во внимание мужчин, а рассматривая только женские кандидатуры, трудоустроиться легче разведенной бездетной женщине, с соответствующим образованием и уровнем квалификации. Объяснит это крайне просто с психологической точки зрения: одинокой женщине, по сути, кроме работы заняться нечем и этой работе она может отдать себя всю и полностью, чего не скажешь о семейной даме, голова которой забита семейными проблемами, а не выполнением рабочего плана.

На сегодняшний день в трудовых договорах некоторых компаний начинает появляться пункт, который является неотъемлемым в контрактах представителей шоу-бизнеса, т.е. пункт, согласно которому работница, за время действия контракта, не имеет права выходить замуж и рожать детей, в противном случае – увольнение. И это в современной европейской стране! Как видно, притеснение прав женщин налицо.

Дискриминация женщин на рабочем месте


Также часто случается такое, что при выборе двух кандидатур, преимущество отдается мужчине, а не женщине только потому, что существующий женский коллектив неплохо было бы разбавить мужчиной, а не принимать на работу еще одну даму, хоть она и с большим опытом работы. Такую ситуацию можно часто наблюдать при попытке устроиться на работу в школу, банк, в отделы бухгалтерского учета и аудита.

Многим работодателям сложно понять, что образованная женщина, обладающая нужными знаниями, умениями и навыками, может работать не хуже мужчины с такими же профессиональными характеристиками. И тут уж вывод напрашивается сам за себя – в нашем современном обществе дискриминация по половому признаку существует, хотя не в такой мере, как в некоторых станах Востока, что не может не радовать и не вселять надежду на дальнейшее изменение положение вещей.

  • Комментарии к Дискриминация женщин на рабочем месте [0]
  • Просмотров: 2576

Дискриминация женщин на рабочем месте

Предлагаем ознакомиться с похожими статьями:
  • Нужны ли женщине водительские права
  • Как научить мужчину быть внимательным?
  • Плюсы и минусы скользящего графика
  • Как выбрать подарок для директора компании
  • Что такое экстракорпоральное оплодотворение
  • Добавление комментария

    Ваше Имя:    Ваш E-Mail:  

    Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера

    Код:
    Включите эту картинку для отображения кода безопасности
    обновить, если не виден код


    Введите код: 

    ТОП СТАТЕЙ:
    ОПРОС:
    Планируете ли Вы завести детей в ближайшем будущем?

    Да, планируем в этом году
    Планируем через год-два
    Уже есть дети, планируем еще
    Уже есть дети, не планируем
    Пока не планируем