Логин: Пароль: Регистрация |

Интересное

Психология:

Эти «загадочные» мужчины, или как понять мужскую психологию
Психология мужчин разительно отличается от психологии женщин. И это довольно закономерно, так как представители мужского пола воспринимают жизненные ситуации совсем не так, как представительницы женского пола. Мужчины прямолинейны, отдают предпочтение точным результатам и логическим цепочкам. Они способны стремиться к созданному ими же идеалу практически всю жизнь, не отступая ни на минуту.

Танец как ключ к жизни
Что такое танец? Для кого-то, это определенная разрядка, после трудовых рабочих дней, поехать в клуб с друзьями и повеселиться. Для кого-то, танец, это манера соблазна, что в большей части присуще девушкам, в таких случаях "язык тела" как позыв мужчинам, они всеми своими движениями показывают, насколько им интересен определенный человек. Но есть люди, для которых танец, это целая жизнь!

Сложный женский выбор: фартук или деловой костюм.
С древних времен считалось, что женщина рождается на свет для того, чтобы беречь семейный очаг, воспитывать детей и заниматься хозяйством. Но современная жизнь изменила взгляды большинства на то, какой должна быть женщина 21го века.

Семья:

Вопрос о необходимости наличия школьной формы
На сегодняшний день, вопрос о необходимости наличия школьной формы является предметом постоянных дискуссий. История российской школьной формы очень богата. В прошедшем – 2014 году, ей исполняется уже 180 лет! И не всегда ее жизнь была безоблачной и гладкой…

Чем порадовать любимую на 14 февраля
Молодые люди, для которых отношения – не пустой звук, очень трепетно относятся к выбору подарка на 14 февраля. Ведь именно эта дата является истинным символом для всех влюбленных пар.

Идея романтического путешествия.
У вас недавно состоялась свадьба? А может вы хотите освежить свои отношения и показать свою любовь по-настоящему? Романтическое путешествие – идеальное средство отвлечься на время от рабочих будней и семейного быта, увидеть много нового, получить множество ярких эмоций.


Как найти и нанять сотрудника для своего бизнеса

Каждая бизнес леди проходит этап индивидуального предпринимательства. Набрав некоторое количество опыта, клиентов и средств, рано или поздно, приходит мысль о необходимости найма дополнительной рабочей силы.

Вопрос о найме работника для своего бизнеса не праздный и не такой уж простой, как это может показаться. Если вы считаете, что подав объявление в газеты и интернет, к вам сразу выстроится очередь работников, то спешу вас разочаровать. Очередь, конечно, некоторая выстроится, но выбирать надо будет очень кропотливо и тщательно, ведь нерадивый сотрудник может запросто разрушить ваш бизнес, который вы строили все эти годы, а вам придется начинать все с самого начала.

Как найти и нанять сотрудника для своего бизнеса


Давно уже подмечено, что кадры решают все. Вы потратили много времени и сил, чтобы ваш бизнес пошел в гору, так что постарайтесь не ошибиться в найме сотрудника.

Самый простой поиск сотрудника это самостоятельная подача объявления в местную газету. Приготовьтесь, что в день выхода газеты последует шквал звонков, который постепенно будет уменьшаться. В телефонном разговоре следует предоставить достаточный минимум информации, это график, характер работы и место, например, Новосибирск: вакансии официант и повар; график работы с X до Y часов. Для начала такой информации достаточно.

Как найти и нанять сотрудника для своего бизнеса


Ни в коем случае не следует обсуждать зарплату по телефону, отвечайте на все попытки выяснить материальное вознаграждение, что данный вопрос требует очной встречи.

Помните, что большая часть позвонивших больше не перезвонит и, разумеется, не явится на собеседование. Эти люди меняют работу как перчатки, и вам они не нужны. Вас должна интересовать та группа, которая посетит назначенное место в назначенное время для личного знакомства.

Первое правило: никогда не назначайте нескольким кандидатам встречи на одно время. Второе правило: никогда не принимайте скоропоспешных решений, оставляйте время на обдумывание, не отказывайте и не соглашайтесь сразу.

Вы в первый же день поймете, кто из пришедших наиболее подходит, а кто – нет. Помните, что если вы хотите долгосрочного сотрудничества, при первой встрече человек должен подходить под ваши критерии на все 100%, иначе малейший нюанс впоследствии станет тем самым камнем преткновения, который приведет к возникновению конфликтной ситуации.

Для начала необходимо изложить требования к работе. Помните, что перед вами тоже люди, рассчитывающие на нормальное отношение к себе, поэтому требуется соблюдение субординации не граничащее с тиранией.

Как найти и нанять сотрудника для своего бизнеса


После того, как вы выбрали кандидатов, пригласите их на работу, но обязательно с испытательным сроком. Ведь только так кандидаты могут подтвердить свои навыки и умения.

Испытательный срок является отличной возможностью оценить талант соискателя в течение оговоренного срока. Решайте сами, сколько вы готовы платить. Если вы видите, что человеку необходимо еще многому обучиться, то предложите зарплату как ученику, если его это устроит. Но если перед вами профессионал своего дела, то ваша совесть должна вам подсказать, сколько стоят его услуги для вашей компании.

Помните, что ни за что не следует нанимать конфликтных людей, будь они хоть самыми лучшими профессионалами своего дела. Вывести из себя можно конечно даже ангела, но конфликтного человека видно сразу. А зачем вам конфликты в коллективе? Придется нанимать социальных психологов для примирения коллектива, но нужно ли это, если можно избежать проблемы сразу?

Честность, порядочность, трудолюбивость – это бесценные качества для работодателя. Помните, что качества людей раскрываются постепенно, цените своих работников, тогда уважением персонала и его стабильность будут вам гарантированны.

  • Комментарии к Как найти и нанять сотрудника для своего бизнеса [0]
  • Просмотров: 3663

Как найти и нанять сотрудника для своего бизнеса

Предлагаем ознакомиться с похожими статьями:
  • Кому доверить ребенка – няне или гувернантке?
  • Плюсы и минусы разъездного характера работы
  • Необходимые качества для бизнес леди
  • Английский язык - необходимость для успешной карьеры
  • Нужен ли бизнес план и как правильно его составить.
  • Добавление комментария

    Ваше Имя:    Ваш E-Mail:  

    Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера

    Код:
    Включите эту картинку для отображения кода безопасности
    обновить, если не виден код


    Введите код: 

    ТОП СТАТЕЙ:
    ОПРОС:
    Планируете ли Вы завести детей в ближайшем будущем?

    Да, планируем в этом году
    Планируем через год-два
    Уже есть дети, планируем еще
    Уже есть дети, не планируем
    Пока не планируем